试用期被辞退半个月工资怎么算

试用期被辞退工资应按约定和实际工作天数算。依据《劳动合同法》，工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被辞退工资算法：1. 查看劳动合同，明确工资约定；2. 计算实际工作天数；3. 按约定工资或最低工资标准（取高者）乘以实际工作天数；4. 若协商无果，申请劳动仲裁。
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试用期被辞退工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。