律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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45年工龄退休拿多少钱
退休金的计算涉及多个因素,无法直接给出具体金额。分析:退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、当地平均工资以及养老金计算公式。45年工龄是一个重要的因素,但还需考虑其他如个人平均工资、当地社保政策等。因此,无法仅凭工龄确定退休金的具体数额。提醒:若退休金数额远低于预期,或存在计算错误的情况,可能表明问题比较严重,建议及时咨询社保部门或专业法律顾问。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 咨询社保部门:携带个人
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某某转账记录删了在银行能查出来吗
微信转账记录删除后,银行可能协助查询。分析:微信转账虽通过微信平台完成,但资金流转仍涉及银行账户。根据相关法律法规,个人有权向银行查询自己的交易记录。若微信转账与银行卡绑定,银行系统可能保留有相关转账信息。提醒:若转账记录对解决纠纷至关重要,且微信端无法恢复,应尽快联系银行查询。若银行也无法提供,问题可能变得严重,需寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 微信恢复:尝试使用微信自带的恢复功能或联
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坐高铁身份证忘记带了怎么进站
高铁进站忘带身份证,可办理临时身份证明。分析:根据相关规定,旅客在乘坐高铁等列车时,需携带有效身份证件进行实名制验证。若忘带身份证,可在车站的公安制证窗口或自助制证机办理临时身份证明,该证明具有与身份证同等的法律效力,可用于购票、进站、乘车。提醒:若无法及时办理临时身份证明,或车站工作人员拒绝接受其他形式的身份证明,可能导致无法进站乘车,此时应及时寻求车站工作人员或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
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汽车撞伤了怎么理赔
汽车撞伤理赔需按法律规定计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿包括医疗费、误工费等,不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 汽车撞伤理赔常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故责任划分和赔偿金额大小,选择最合适的方式处理,以确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 汽车撞伤需
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你好。开车撞死人怎么时候可以学大车
关于开车撞死人后何时可以学大车的问题,这主要取决于驾驶证吊销的情况。如果或若存在因交通事故造成人员死亡且负主要责任而被吊销驾驶证的情况,通常需要等待5年才能重新申请学习驾驶证;如果或若事故责任认定为非主要责任,可能不会被吊销驾驶证,也就不影响学习大车的时间;如果或若对事故责任认定存在争议并通过法律途径成功变更为非主要责任,那么吊销驾驶证的处罚可能会相应调整,重新学习大车的时间也会改变。 根据相关规定,开车撞死人后驾驶证被吊销的,一般要等5年才能学大车。 ✫✫✫✫✫有法律
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父母低保查闺女婿怎么查
父母低保审核可能会查询闺女婿的经济状况。分析:在申请或享受低保时,相关部门会进行家庭经济状况的调查与核实,以确保低保资源的合理分配。若闺女婿与申请人家庭在经济上存在紧密联系(如共同居住、共同财产等),其经济状况可能会被纳入审核范围。这主要通过查询收入、财产等信息来评估整个家庭是否符合低保条件。提醒:若发现审核过程中对个人隐私有不当查询或泄露,或审核结果引发较大争议,表明问题可能比较严重,应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12
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手机丢失警察找不到会赔钱吗
手机丢失警察找不到一般不会赔钱。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,警察处理案件需依法进行,若手机丢失未达到立案标准,则不会立案。若手机价值较高且符合立案条件,警察会依法调查处理。若不及时处理,可能导致证据丢失,影响案件侦破及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢失应这样处理:1. 立即报警,说明手机丢失情况及价值,若达立案标准,警察将依法处理。2. 如未达到立案标准,可自行寻找,如通过定位、联系运营商等方式。3.
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离职签完字可以马上走吗
关于“离职签完字可以马上走吗”,这需要根据具体情况来判断。以下从不同情形为你详细说明:如果劳动合同中明确约定了离职通知期(如提前30日书面通知,试用期提前3日),即使签了字,也需按约定时间完成工作交接后再离开,否则可能构成违约。若处于试用期且劳动合同未特别约定更长通知期,签完字后通常在提前3日通知的情况下,完成简单交接即可离开,但具体仍需看公司内部流程。如果公司与员工协商一致即时解除劳动合同,双方在离职文件中明确“签字后即可离职”,则签完字可以马上走,这种情况属于双方对
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离职扣500元押金怎么办
针对您提出的离职被扣500元押金的问题,用人单位的这种行为是不合法的,您有权要求用人单位全额退还押金。如果或若存在用人单位在您入职时就以各种名义(如工服费、保证金等)收取了这500元押金,那么无论您是因何种原因离职,用人单位都必须无条件退还。因为法律明确禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。如果或若存在用人单位声称您离职给其造成了损失,所以用这500元押金来抵扣,这种情况也是不合法的。用人单位不能直接从押金中扣除所谓的损失,若确实存在损失,用人单位需要通过合法途径,如协商或诉
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维护自身合法权益法律途径是什么
您问的维护自身合法权益法律途径,最直接的答案是通过法律途径、协商、调解等方式。以下根据不同情况详细说明:1. 如果涉及消费者权益争议,可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条,选择与经营者协商和解、请求消费者协会或其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。 2. 若属于一般民事权益纠纷,如合同纠纷、侵权纠纷等,可先尝试与对方协商,协商不成可申请调解,调解无果再根据具体情况选择仲裁或诉讼。 3. 要是权益受到行政机关侵害,可通