如果你已经按照法律规定提前30天书面通知了用人单位，但单位仍然不同意你离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你通知满30天后即可离职，无需单位同意。单位若因此扣发你工资或拒绝办理离职手续，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。此时，单位的无理阻挠不构成你离职的障碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位提出需要招到新人才能让你走的做法不合理。应对方式如下：1.坚持按法律规定提前30天书面通知；2.通知满30天后，不管单位是否招到新人，你都有权离职；3.若单位阻挠，保留好通知证据，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你的辞职权利受到《劳动合同法》的保护。只要提前30日以书面形式通知用人单位，你就有权辞职，单位不得无理阻挠。若单位违反法律规定，你可通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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