离职后回原公司，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，协商是解决问题的关键，不及时处理可能导致双方关系僵化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后回原公司，常见处理方式是协商。应根据之前离职原因、公司现状及个人职业规划，选择诚恳沟通或提出具体合作方案，以达成双方满意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后回原公司需协商。操作如下：1.了解公司现状，评估回归可能性；2.诚恳表达回归意愿，说明原因及优势；3.根据公司反馈，调整策略，如提出具体工作方案或改进建议；4.签订新合同或补充协议，明确权责。
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