女性交完13年单位社保又交了2年灵活就业社保，领养老金的年龄是多少？

女性领养老金年龄需综合社保缴纳情况判断。分析：女性领取养老金的年龄并非固定，而是根据个人的社保缴纳情况来确定。一般来说，如果女性职工在单位连续缴纳社保满15年，可以在50岁或55岁（根据岗位性质）退休并领取养老金。对于您的情况，已交13年单位社保和2年灵活就业社保，总缴费年限达到15年，但领取年龄还需考虑是否满足其他退休条件及当地社保政策。提醒：若当地社保部门通知您的退休年龄与预期不符，或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求法律援助。选择方式：-若对社保政策有初步了解，可先咨询当地社保部门获取具体信息。-若对政策解读有疑问或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件以明确权益。-若权益受损且无法通过协商解决，可考虑寻求法律援助维护自身权益。
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具体操作：1.在单位缴纳社保满10年且总缴费年限满15年的情况下，通常可在50岁（或55岁，视岗位而定）申请退休并领取养老金。需准备相关证明材料，如社保缴纳记录、身份证明等，向当地社保部门提出申请。2.若单位社保缴纳年限不足10年，但总缴费年限满15年，可能需按照灵活就业人员的退休政策执行，退休年龄可能调整为55岁（具体以当地政策为准）。同样需准备相关证明材料，向社保部门提出申请。3.在申请过程中，如遇政策解读不清或权益受损的情况，可及时咨询专业律师或法律机构，获取法律意见并支持维权行动。同时，保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。