工作时受伤的医疗费用一般可报销，需符合工伤认定。分析：根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。需先进行工伤认定，确认后医疗费用可按规定报销。提醒：若工伤认定受阻或医疗费用未得到及时报销，表明问题严重，应及时寻求专业律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过工伤保险途径报销；二是若未参保或工伤认定有争议，可通过民事诉讼途径解决。选择建议：若已参加工伤保险且工伤认定顺利，首选工伤保险途径；若未参保或工伤认定遇阻，可考虑民事诉讼，但需注意诉讼时效及证据收集。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.工伤保险途径：首先进行工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。认定后，持认定决定书、医疗费用发票等材料向工伤保险经办机构申请报销。2.民事诉讼途径：收集工作证明、医疗诊断证明、事故现场照片等证据，向法院提起诉讼。法院将依据事实和法律规定，判决用人单位承担医疗费用等赔偿责任。3.若工伤认定过程中遇到争议，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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