员工手册修订需遵循法定程序。依据《劳动法》等，修订必须合法、合理化，未及时修订可能导致规章制度违法，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册修订需依法。操作：1. 关注法律变动，及时修改不合法内容；2. 与工会或职工协商，尊重其建议修改权；3. 根据公司发展修改不适内容；4. 制定新版手册并公示；5. 修订后告知劳动者，完善程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册修订常见处理方式为依法修改并公示。选择时需考虑法律合规性、员工意见及公司发展需求，确保修订内容合法且被员工知晓。
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