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试用期离职多少天开离职证明

吴亮律师2025-10-11新昌县资深刑事律师

试用期离职需提前三天通知用人单位。依据《劳动合同法》,劳动者试用期内提前三日可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响后续就业及权益保障。
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试用期离职常见处理方式为提前三日书面通知用人单位。若遇特殊情况如用人单位强迫劳动,可立即解除并无需告知。选择时需根据具体情况判断,确保合法合规。
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试用期离职需提前通知。操作如下:1. 一般情况下,提前三日书面通知用人单位;2. 如遇暴力、威胁等特殊情况,立即解除并报警或寻求法律援助;3. 确保通知内容明确,保留证据,以便后续维权。

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