劳动法是否允许从下午五点上班至凌晨六点下班

不允许。依据《劳动法》,工作时间应遵循合理安排,长时间连续工作违反规定。长时间连续工作可能导致员工健康受损,工作效率下降,甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为调整工作时间或支付加班费。若工作时间确实需要调整,应与员工协商并确保符合法律规定;若无法调整,则应按照法律规定支付加班费。
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不允许。处理方式如下:1.若公司强制此工作时间,员工可与公司协商调整;2.协商无果,可要求支付加班费;3.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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