18周岁以下是否可以做快递员？

18周岁以下通常不可以做快递员。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，18周岁以下属于未成年人，其从事的劳动应受到特殊保护。快递员工作通常涉及长时间户外作业、交通驾驶（如电动车、摩托车）等，这些对未成年人的身心健康和安全存在潜在风险。因此，大多数快递公司不会雇佣未成年人作为快递员。提醒：若发现有快递公司雇佣未成年人从事快递员工作，应及时向当地劳动监察部门举报，以保护未成年人的合法权益。
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具体操作：1.若发现未成年人从事快递员工作，首先应了解当地的劳动法规，确认该行为是否违法。2.若确认违法，可向当地劳动监察部门提交举报材料，包括快递公司的名称、未成年人的身份信息、工作照片或视频等证据。3.劳动监察部门将进行调查，若查实，将依法对快递公司进行处罚，并责令其停止雇佣未成年人。4.若未成年人因此受到损害，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求快递公司赔偿损失。5.同时，可以积极参与相关教育活动，提高社会对未成年人劳动保护的重视程度。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人从事快递员工作的问题，主要有以下几种方式：1.教育引导：通过宣传教育，提高家长、学校和社会对未成年人劳动保护的重视。2.监管执法：劳动监察部门加强对快递行业的监管，对雇佣未成年人的快递公司进行处罚。3.法律援助：为未成年人提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。选择方式：根据具体情况，可以选择向劳动监察部门举报、寻求法律援助或参与相关教育活动来解决问题。