工厂工作疾病赔偿怎么算

工厂工作疾病赔偿需依工伤规定。员工患职业病，依据《工伤保险条例》，可享受工伤医疗待遇，停工留薪期间原工资福利不变。若职业病导致伤残或死亡，还将涉及生活护理费、伤残补助金等赔偿，未及时赔偿可能面临法律纠纷及巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂工作疾病赔偿常见处理为申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级获取相应赔偿。处理方式包括享受工伤医疗待遇，以及可能的伤残补助金、就业补助金等。《工伤保险条例》规定，赔偿需基于工伤认定及伤残等级，故处理时应先申请工伤认定，再确定具体赔偿项目。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂疾病赔偿方式如下：1. 申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴。2. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 根据伤残等级，获取医疗待遇、生活护理费、伤残补助金等。4. 如情况严重，涉及死亡，则家属可获得丧葬补助金等。