劳动保障监察不受理怎么办

劳动保障监察不受理，需明确原因并采取相应措施。若属劳动争议，应依据《劳动保障监察条例》相关规定，通过劳动争议处理或诉讼程序解决。不予受理可能因事项已诉讼或超时效。不及时处理，可能影响权益维护。
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劳动保障监察不受理：1. 若因事项已按劳动争议处理或提起诉讼，则应继续通过劳动争议仲裁或法院诉讼维护权益。2. 若涉及劳动安全卫生问题，应向安全生产监督管理部门或其他相关部门举报投诉。3. 若用人单位违法行为超时效，需咨询专业律师，探讨其他追责途径。
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劳动保障监察不受理的常见处理方式为：若属于劳动争议，则申请调解、仲裁或提起诉讼；若涉及劳动安全卫生监督，则向相关部门反映；若已提起诉讼，则继续走诉讼程序。选择方式时，需根据不予受理的具体原因及自身权益受损情况决定。