您可能还想了解公司不缴纳社保的具体法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,公司不给员工缴纳社保是违法的,员工有权向劳动监察部门投诉,并要求补缴社保费用。如果公司拒不改正,还可能面临罚款等行政处罚。同时,员工因此解除劳动合同时,公司还需支付经济补偿。因此,公司应当依法为员工缴纳社保,避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,建议您首先收集并保留好与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单等。其次,了解相关法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,明确自己的权益和公司的义务。最后,如遇到公司不缴纳社保或违法辞退等情况,及时咨询专业律师或向相关部门投诉,维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心如果被公司违法辞退,除了劳动仲裁外是否还有其他维权途径。除了提起劳动仲裁要求赔偿金外,您还可以考虑与公司进行协商谈判,寻求和解;或者在劳动仲裁后,如不满意结果,还可以依法向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据情况来决定。
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