公司口头解雇员工,员工可要求书面证明并索赔。依据《劳动合同法》,公司需出具解雇证明,并支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公司口头解雇,可协商继续履约或申请调解仲裁。根据具体情况选择:若希望继续工作,则协商;若无法协商,则申请调解或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司口头解雇,应:1. 立即要求公司出具书面解雇证明,并结清工资及赔偿;2. 尝试与公司协商,要求恢复劳动关系或获得合理补偿;3. 若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解;4. 调解不成,提起劳动仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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