公司口头解雇员工，员工可要求书面证明并索赔。依据《劳动合同法》，公司需出具解雇证明，并支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司口头解雇，可协商继续履约或申请调解仲裁。根据具体情况选择：若希望继续工作，则协商；若无法协商，则申请调解或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头解雇，应：1. 立即要求公司出具书面解雇证明，并结清工资及赔偿；2. 尝试与公司协商，要求恢复劳动关系或获得合理补偿；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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