未成年旷工一天扣三天工资不合规。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应仅扣当天工资，扣三天违法。若持续违规，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年旷工扣资不合规。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求按法律规定处理；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年旷工扣工资问题，常见处理为沟通协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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