未满16岁开始工作，工龄认定需视具体情况。依据《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，92年前工龄视同缴费，工作间断则工龄从最后参工时间算。不及时处理可能导致养老保险缴费年限减少，影响退休金发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定方式需根据工作连续性确定。若工作连续，则按《决定》规定处理；若工作有间断，参考《答复》从最后参工时计算。选择方式需依据个人实际工作情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定视情况定。操作如下：1.工作连续，则92年前工龄自动视同缴费；2.工作间断，需查找最后一次参工时间，从该时间起算工龄；3.不确定情况，建议咨询当地社保部门，确保工龄准确认定。
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