您提到签了KFC的兼职合同但不想干了，关于是否需要支付违约金，这取决于合同中的具体约定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条允许用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。若合同中无明确违约金条款，或双方能协商一致解除，则通常无需支付违约金。但若合同中有明确规定，且不符合法定解除条件，则可能需要按约定支付。请仔细审查合同条款，并与KFC协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时，您有权要求KFC：1.结清所有应得薪资，包括加班费等；2.提供离职证明，便于后续就业；3.如合同中有未履行的福利或承诺，应要求兑现或给予合理补偿；4.确保个人信息及工作成果不被不当使用。若权益受损，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若决定离开KFC兼职，操作步骤如下：1.查阅兼职合同，了解解除条款；2.与KFC人力资源部门沟通，表达离职意愿；3.按照公司规定提交离职申请或书面通知；4.办理工作交接，确保无遗漏；5.确认薪资结算及离职证明等事宜。注意保持沟通顺畅，遵守公司规定。
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