男子休陪产假，工资按生育保险或合同工资标准发。依据《劳动法》等规定，有生育保险则按社会平均工资或补差额，无则按合同工资支付。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫男子休陪产假工资处理，常见方式有按生育保险支付或按合同工资支付。选择方式需依据单位是否购买生育保险，已购买则按生育保险规定，未购买则按劳动合同约定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫男子休陪产假工资处理：1. 有生育保险：单位向相关部门申请，按社会平均工资或补差额支付。2. 无生育保险：按劳动合同约定的工资标准支付。需确保及时支付，避免法律纠纷。
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