五十岁公司不交社保,能领失业金吗

五十岁公司不交社保，通常无法领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一就是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果公司未为你缴纳社保，包括失业保险，那么你就不符合领取失业金的条件。此外，失业金的领取还与失业原因、是否进行失业登记等因素有关。提醒：如果你发现公司长期未为你缴纳社保，且你因此无法享受相关社会保障待遇，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于公司不交社保的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位补缴社保。若劳动监察部门处理不力或用人单位拒不改正，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求其介入调查并责令用人单位补缴社保。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相关赔偿。在仲裁过程中，需按照仲裁庭的要求提供证据和进行陈述。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的诉讼程序和要求，提供充分证据支持自己的主张。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以更好地维护自己的合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体操作需根据实际情况和当地法律法规进行。