出了交通事故老板不管怎么办

发生交通事故后老板不管，您可以依法要求其承担赔偿责任。以下是不同情况下的具体分析：1. 如果您是在执行工作任务过程中发生事故，老板依法应承担赔偿责任；2. 如果事故责任在您个人，且存在重大过失或故意行为，老板可能不承担全部责任；3. 如果您与老板之间存在劳动合同，可依据劳动法或侵权责任法主张权利；4. 如果您是临时雇佣关系，仍可主张老板作为雇主承担相应的赔偿责任；5. 如果事故造成他人损害，老板对外承担赔偿责任后，可向您追偿部分责任；6. 如果老板已购买雇主责任险或车辆保险，可通过保险渠道先行赔付。
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根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，您可以依法主张老板承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”结合您在交通事故中因执行工作任务而发生事故的情形，该法条适用于您的案件。即使您在事故中存在一定过失，也并不当然免除用人单位的赔偿责任，除非能证明您存在故意或重大过失行为。因此，您可以依据该法条向老板主张赔偿，或通过法律程序要求其承担责任。若存在雇佣关系但未签订正式劳动合同，也可依据事实劳动关系主张相关权利。
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交通事故后老板不管，您可以采取以下行动方案进行维权：1. 收集证据：包括工作证明、事故发生现场照片、行车记录仪视频、目击者证言等，用于证明您是在执行工作任务过程中发生事故。2. 报警并获取事故认定书：及时报警，由交警部门出具正式的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。3. 向劳动监察部门投诉：如存在劳动关系且老板拒绝赔偿，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。4. 咨询专业律师：由专业律师协助您评估案件性质，起草法律文书，代理与老板协商或提起诉讼。5. 向法院提起诉讼：如协商无果，可依法向事故发生地或用人单位所在地法院提起民事诉讼，主张赔偿。选择具体方案时需重点考虑您与老板之间的法律关系、事故责任认定结果及证据完整性等因素。建议您尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律帮助。
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交通事故后老板不管，可能存在以下法律风险，需引起重视：1. 诉讼时效风险：根据《中华人民共和国民法典》规定，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。如未在时效内主张权利，可能丧失胜诉权。2. 证据缺失导致无法索赔：例如，未保留工作合同、事故现场照片、医疗发票等关键证据，将难以证明事故与工作之间的因果关系，从而影响赔偿请求的成立。如您在交通事故后未能及时报警、未保存相关医疗记录，可能导致无法获得应有的赔偿，甚至无法追究老板的法律责任。