公司转岗降薪,违反劳动法吗
新昌县资深刑事律师
2025-04-28
转岗降薪是否违法需视情况。未经协商一致的转岗降薪违法，可依据《劳动法》申请劳动仲裁；协商一致则合法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗降薪需慎处。操作如下：1. 尝试与公司沟通协商，表达意见；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起法律诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，采取相应行动。
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