单位没交社保，劳动者可到社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除劳动合同，则应依据法律规定要求单位支付经济补偿。具体选择需根据劳动者个人情况和意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应采取措施。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供单位未交社保的证据，要求查处并补缴；2. 如单位拒不改正，可解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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