公司未交社保解约需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付劳动者在本公司工作时间的经济补偿，每满一年补一月工资，不满半年补半月。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求公司补缴或支付经济补偿。选择方式需考虑劳动者个人意愿、公司态度及实际情况，若公司愿意补缴则优先选择补缴，否则可要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保或支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。
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