未签劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超过1个月未签合同，应支付2倍工资作为赔偿，最多11个月，并补签。不及时处理，用人单位将面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理为协商或诉讼。首选与用人单位协商补签并索赔；协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付双倍工资；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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