拖欠工资不可采取跳楼等极端方式，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资应先申请调解，调解不成可仲裁，再不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 首先与雇主沟通协商，尝试解决；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求专业帮助；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取公正裁决；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试调解，快速解决；调解无果则仲裁，专业裁决；最后诉讼，法律保障。
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